鹿児島県中小企業団体中央会は、中小企業が1社では実現できない様々な課題について、連携組織を活用した経営革新・合理化を提案します。

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中央会からのお知らせ

new.gif11月5日 月曜日 写真撮影実践講座(ネットワーク活用セミナー)を開催します

new.gif10月14日 日曜日 かごんまわっぜかフェスタ'18を開催します

new.gif平成30年度取引力強化推進事業補助金の3次公募を開始いたします
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new.gif平成30年11月27日 商工中金協力会講演会並びに懇親会開催のご案内
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「どんどん鹿児島女性の活躍応援団」を結成しました
     どんどん鹿児島女性の活躍応援団
 女性活躍を加速させるためには、組織トップのコミットメントが重要との考えから、知事と経済団体5団体の代表者が、女性活躍を応援するネットワークを形成し、調印式を行いました。


中小企業かごしま 平成30年9月号(第759号)を発刊しました

  • 特集 平成30年度中小企業労働事情実態調査結果〔速報版〕
  •    中央会新入職員のご紹介
         中小企業かごしま平成30年9月号(第759号)

雇用対策法で労働者の募集及び採用における年齢制限が禁止されています。改めてご注意ください。(2017/10/23)


平成29年11月27日 損害保険会社3社と「経営支援に関する連携協定」を締結しました
九州・沖縄8県の中小企業団体中央会において応援協定を締結(2017/04/20)


組合等からのお知らせ

現在お知らせはございません。組合よりお知らせの依頼があれば掲載いたします。


行政・関係機関等からのお知らせ

new.gif 10月10日 総務省「働き方改革セミナーin 鹿児島~『働くが,変わる』テレワーク」の開催について(鹿児島県雇用労政課)

new.gif平成31年3月高等学校卒業予定者の雇用確保について要請がありました(鹿児島県PTA連合会・鹿児島県連合校長協会)

 平成30年3月卒業生の県内高校生の就職内定率は99.5%、県内希望者就職内定率も99.1%と平成以降昨年に次ぐ高水準となっています。
 新規求人数も増加傾向にある一方で、増加している求人は製造、建設、宿泊・飲食サービス、医療・福祉などで、高校生が希望する他の職種については依然として低い状況です。
 郷土鹿児島の未来を担う前途ある新規卒業予定者が1人でも多く採用されますよう採用枠の維持・拡大や求人の早期化、ミスマッチの解消に努めるとともに、雇用条件の改善など取り組まれますよう事態が発生することのないようお願い申し上げます。
 このことにつき、当会に対しても周知・啓発の協力依頼がありました。
鹿児島県PTA連合会、鹿児島県連合校長協会からの要請書

鹿児島県PTA連合会、鹿児島県連合校長協会からの要請書



「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」施行 - 鹿児島労働局長
テレワークの周知について - 鹿児島県商工労働水産部雇用労政課
来春新規学卒者・若者の雇用枠確保、障害者の雇用促進及び職場定着等についてお願い(2018/5/30)
鹿児島労働局長から公正な採用選考について要請がありました。
鹿児島県知事・鹿児島労働局長より精神障害をはじめとする障害のある人の雇用についてのお願い
合同企業説明会 “鹿児島で働かんけー?" 参加企業募集(鹿児島県雇用労政課)
平成30年1月1日から鹿児島市の市電定期券が変わります
労働者の募集や求人申込みの制度が変わります
2017/10/02 治療と仕事の両立支援の取組等の実施について(鹿児島労働局)
生産性向上支援訓練に係る事業取組団体の募集について(2017/07/31)
「鹿児島県女性活躍推進宣言企業」を募集しています。(2017/6/7)
県労働委員会委員による労使間のトラブルに関する無料相談会の開催(2017/04/06)
2017/02/28「過労死等ゼロ」実現に向けた緊急要請
2016/12/28 最低賃金引上げ支援 業務改善助成金を拡充しました(厚生労働省労働基準局賃金課)



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